<aside> 💡 리더와의 면담 (상반기 피드백 및 하반기 주요 업무 안내) 이후 하반기 업무 목표를 작성합니다. 하반기 주요 업무 목표와 그에 따른 세부 목표를 레몬베이스에 작성해주시면 됩니다. 2~3가지 업무 목표를 작성하고 해당 목표별로 3~4개의 하위의 핵심 과제 입력해주시면 됩니다.
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Step 0. 직속 리더와의 상반기 업무 리뷰 및 하반기 업무 안내 면담(1:1 미팅) 완료
Step 1. 레몬베이스 페이지에서의 좌측 메뉴에서 ‘목표’’ 진입
Step 2. ‘2024년 하반기 업무 목표 및 수행 계획’을 선택하고 ‘목표 생성하기’ 클릭
Step 3. ‘목표 생성하기’ 내용 입력
<목표 추가> 메뉴 구성
목표: 본인의 주요 ‘목표‘의 내용을 입력합니다.
담당 조직: 입력하지 않습니다.
담당자: 본인 이름만 입력 후 선택합니다.
공개 범위: ’공개 대상 자유롭게 선택’을 선택합니다.
이후에, 상위 리더의 닉네임을 직접 입력하여 선택합니다.
‘목표를 공개할 대상’을 본인의 직책에 따라서 아래와 같이 입력 및 선택하면 됩니다.
팀원: 상위 팀장, 실장 이름 모두 입력 (2개)
팀장: 상위 실장 이름만 입력 (1개)
*** 팀이나 조직명을 입력하지 마시고 꼭 리더 이름(개인)을 입력해주셔야 합니다. 조직명을 선택하시면 IGAW, AP의 모든 직원들에게 작성된 내용이 노출됩니다.**
진척도: 진척도 매김을 선택합니다.
상위 목표: 연결하지 않습니다.
기간: 2024년 8월 1일 ~ 2024년 12월 31일으로 설정합니다.
상세 설명: 해당 목표를 이루기 위한 과정이나 업무 내용을 간략하게 설명합니다.
위의 내용 작성이 끝나면 **‘추가’**를 선택
Step 4. 작성된 목표 메뉴에서 ‘핵심 과제 생성’ 선택
Step 5. ‘핵심 과제 생성’ 입력
핵심 과제: 위에서 작성한 목표를 달성하기 위한 달성기준(최종 결과물, 성과)을 직접 작성합니다.
담당 조직: 입력하지 않습니다.
담당자: 본인 이름만 입력 후 선택합니다.
공개 범위: ’공개 대상 자유롭게 선택’을 선택합니다.
이후에, 상위 리더를 직접 입력하여 선택합니다.
‘목표를 공개할 대상’을 본인의 직책에 따라서 아래와 같이 입력 및 선택하면 됩니다.
팀원: 상위 팀장, 실장 이름 모두 입력 (2개)
팀장: 상위 실장 이름만 입력 (1개)
*** 팀이나 조직명을 입력하지 마시고 꼭 리더 이름(개인)을 입력해주셔야 합니다. 조직을 선택하시면 IGAW, AP의 모든 직원들에게 작성된 내용이 노출됩니다.**
진척도: “진척도 매김”을 선택하고 “이 목표의 진척도를 수동으로 직접 입력합니다’ 선택합니다.
지표: 아래 해당되는 기준을 지표로 입력하여 설정합니다.
상위 목표: 작성 중인 핵심 과제가 속해있는 상위 목표가 잘 연결되어져있는지 확인합니다.
기간: 실제 해당 핵심 과제를 수행한 기간을 선택해주시면 됩니다. 별도 기간이 없다면 2023년 8월 1일 ~ 2023년 12월 31일으로 설정합니다.
상세 설명: 해당 핵심 과제에 대하여 2~3줄 정도로 간략하게 소개와 내용을 작성합니다.
위의 내용 작성이 끝나면 **‘추가’**를 선택
Step 6. <Step.3>부터 <Step.5>를 반복하여 목표와 핵심 과제들을 순차적으로 입력
(다 입력하면 아래와 같은 형태로 작성이 됩니다. 동그라미는 핵심 목표, 깃발은 핵심 목표에 대한 하위의 핵심 과제입니다)